Lợi ích của việc học Thạc sĩ

Mở rộng cơ hội nghề nghiệp

Với môi trường tập đoàn nói chung, chứng chỉ ts có thể giúp nhân sự mới ra trường đạt được những cơ hội tốt hơn so với mặt bằng chung ngay từ công việc đầu tiên. Là đòn bẩy cho sự nghiệp đang chững lại sau khi đã “ngồi một chỗ quá lâu” hoặc là “điểm tựa kinh nghiệm, kiến thức” giúp các nhà quản lý “tập sự” ứng dụng vào chinh phục kỳ thử thách.

Ngoài ra ở một số công việc đặc thù sẽ đòi hỏi sự am hiểu chuyên sâu mà chương trình cử nhân rất khó thỏa mãn yêu cầu đầu vào. Bằng ts đôi lúc sẽ là điều kiện bắt buộc nếu không thể bù lấp bằng kinh nghiệm tương tự.

Mở rộng cánh cửa sự nghiệp theo nhiều hướng

Học có thể xem là bước chuyển nhanh khi có ý định “rẽ ngang” sự nghiệp. Đó có thể là những chuyên gia trong các lĩnh vực phi kinh tế hướng tới vai trò quản lý của công ty; những nhân sự “mất phương hướng” ở tuổi 30; Những vị trí thiếu cơ hội thăng tiến trong công việc – chẳng hạn như Kế toán, Nhân sự, IT,…

Việc học sẽ giúp những người “trái ngành” bổ khuyết đủ năng lực kiến thức cho yêu cầu công việc ở cương vị mới. Đồng thời mở rộng cơ hội, giúp nhân sự thoát khỏi “vai trò đóng khung” cho lĩnh vực đang làm.

Tiết kiệm nhiều năm kinh nghiệm va vấp

Càng ngồi ở vị trí cao càng cần kinh nghiệm. Dù kinh nghiệm lâu năm không đồng nghĩa là giỏi hơn. Nhưng làm lâu trong một lĩnh vực, vị trí, hãy nghĩ thử mà xem, còn vấn đề, khủng hoảng nào mà chưa kinh qua? Những người trẻ có thể mạnh hơn về kiến thức và sự bài bản, kinh nghiệm thực tế chính là điều khiển họ chưa phát huy 100% thế mạnh của mình.

Khi học, đặc biệt là các chương trình dành riêng cho quản lý, nhân sự cấp cao, học viên có thể “mượn” những kinh nghiệm đó và biến chúng thành ưu thế của mình từ giảng viên, các chuyên gia thỉnh giảng, từ case study thực tế và từ chính những người bạn học của mình – những chuyên gia, nhà quản lý đầy tham vọng. Từ đó, có cái nhìn tổng thể hơn, tránh được những va vấp hay ‘đi vòng vèo’ trong quá trình làm việc. 

Bắt kịp những thay đổi, nhu cầu của thời đại

Chuyển đổi số, phát triển bền vững, big data, quản lý rủi ro khủng hoảng… thế giới luôn biến động không ngừng từ chính trị, kinh tế đến xã hội, hành vi. Do đó đòi hỏi doanh nghiệp phải phát triển năng lực tương ứng để tiếp tục đứng vững trên thị trường. Và đây sẽ là cơ hội cho những nhân sự đang tìm kiếm các cơ hội công việc mới; đồng thời là năng lực phải có ở ban lãnh đạo doanh nghiệp.

Thông tin liên hệ:

Điện thoại: 098 855 2424